Интересы и обязанности работников инженерно-технической сферы

21.05.2018

Структурная характеристика, определяющая состав работников на предприятии, выясняется с обязательным учётом соотношения разных групп сотрудников. Представители производственных объектов разделяются на две внушительные категории в зависимости от выполняемых профессиональных обязанностей. Речь идёт о непромышленном и промышленно-производственном персонале.

К первой представленной группе относятся специалисты, которые абсолютно не имеют отношения к производству. Во второй находятся работники, которые как раз выполняют конкретные задачи в промышленном процессе. При этом сотрудники непромышленной категории создают оптимальные условия для работы других. Это могут быть сотрудники:

  • медицинской службы;
  • столовой;
  • ЖКХ;
  • культурного и социального быта.

Для работы на производстве сотрудники вынуждены определять специфические функции. По разделению возложенных задач также была создана классификация.

Категории промышленно-производственных работников:

  • инженерно-технические специалисты;
  • младший обслуживающий персонал;
  • административно-управленческий персонал (АУП);
  • основные и вспомогательные рабочие;
  • охрана.

Функциональные обязанности каждой группы сотрудников легко определить по её названию. В первую очередь это касается охраны. Отдельного внимания заслуживают инженерно-технические работники. Именно они несут ответственность за подготовку, а также проведение самого производственного процесса.

Суть и назначение АУП

Справедливости ради следует отметить, что в законодательстве нет определения, которое могло бы идеально точно описать суть и характерные особенности АУП. Хотя по упоминаниям в различных нормативах можно сделать вывод о том, что к этой категории относятся люди, осуществляющие управление. Данные специалисты несут ответственность за выполнение организационных, управленческих и административных функций.

К группе АУП относятся опытные работники, квалификация и профессионализм которых позволяет им успешно занимать руководящие должности на промышленных предприятиях.